Solicitado a oferecer suas primeiras impressões de Red Bull Racing, o chefe da equipe recém-nomeado Laurent Mekies enfatizou que seu principal objetivo para as próximas semanas é conhecer os pontos fortes e os pontos fracos da equipe de Milton Keynes.
Apenas dois dias após o Grande Prêmio Britânico, a Red Bull Racing anunciou que Christian Horner deixaria a equipe com efeito imediato.
O britânico está no comando de quase toda a história de toda a equipe em F1, mas sua saída segue alguns anos problemáticos de lutas internas desde que o proprietário da Red Bull Dietrich Mateschitz faleceu.
Horner está encarregado da Red Bull desde que a equipe entrou no esporte em 2025, atuando como diretor da equipe por duas décadas. Durante esse período, o britânico de 51 anos liderou a Red Bull a títulos do Campeonato Mundial de seis construtores e oito pilotos.
A Red Bull optou por promover a Laurent Mekies para liderar o equipamento de Milton Keynes.
Mekies começou sua carreira no Arrows antes de trabalhar como engenheiro de corrida em Minardi. Ele foi promovido a engenheiro -chefe da Toro Rosso antes de se tornar o diretor de segurança e, mais tarde, vice -diretor de corrida da FIA.
Antes de seu tempo na Red Bull GmbH, ele atuou como diretor esportivo e vice -diretor da Ferrari de 2018 a 2023.
Solicitado a oferecer suas primeiras impressões sobre a Red Bull Racing, Mekies enfatizou que seu objetivo principal para as próximas semanas é conhecer os pontos fortes e os pontos fracos da equipe de Milton Keynes.
“Você sabe, a primeira impressão é que você entra no prédio, passa pela sala do troféu e como pode se sentir? Você apenas se sente honrado, privilegiado.
“São conquistas inacreditáveis que a equipe está recebendo nos últimos 20 anos. Então esse é o primeiro efeito WoW que você obtém. E então, é claro, o que essas (essas semanas) têm sido realmente tentando conhecer o maior número possível de pessoas da equipe.
“Acho que não há outra maneira de tentar conhecer a equipe, começar a entender os pontos fortes e as fraquezas, para entender como seremos capazes de apoiar. É isso que tenho feito nas últimas duas semanas, tentando conhecer o maior número possível de pessoas.
Mekies continuou: “E a boa notícia é que é uma equipe incrível. Eles não ganharam por sorte ou por erros. Eles venceram por causa do acúmulo de talentos que há nos edifícios.
“Cada caixa pequena que você abre e olha como eles se envolvem em um determinado tópico ou em outra coisa, toda vez que você diz:” Uau, isso é muito bom “.
“E tudo isso vem das pessoas de lá em todos os níveis que estão fazendo trabalhos incríveis há todos esses anos. Então, na verdade, é assim que as primeiras semanas foram.
